Mes engagements

Coller à la réalité de l’entreprise

PROFESSIONNALISME – RÉACTIVITÉ – FACULTÉ D’ADAPTATION

Voilà les 3 principes auxquels je m’attache pour chacune de mes prestations.
C’est mon engagement pour un résultat 100% satisfait.

1 – Une offre sur mesure

C’est prendre le soin de comprendre un contexte, une culture, une histoire, des personnalités, une demande pour parfaitement adapter le contenu et les méthodes pédagogiques et avoir ainsi une approche personnalisée, au plus près de la réalité.

2 – L’implication ++

  • AVANT l’intervention, rencontre avec les commanditaires in situ pour bien comprendre les enjeux, entretiens avec les participants pour créer du lien et de la motivation
  • PENDANT l’intervention, une animation dynamique pour capter l’attention et une mise en confiance, pour favoriser les conditions d’un échange fluide, libérateur et productif
  • APRÈS l’intervention, une évaluation à chaud, mais également une évaluation à froid avec les commanditaires et/ou les participants pour mesurer les changements.

3 – Une approche pratico-pratique

Parce qu’une formation doit s’évaluer avant tout sur les changements qu’elle provoque, ce sont des programmes tous conçus de manière équilibrée :

  • 10% de connaissance / théorie, pour comprendre et prendre conscience
  • 40% de techniques / processus pour intégrer de nouvelles pratiques
  • 50% de comportemental / Intelligence Emotionnelle, pour perfectionner sa posture

C’est l’alliance du savoir-faire et du savoir-être qui conduit à la performance

4 – Une méthode qui favorise le changement

Basée sur la théorie du changement de Man Fred Kets de Vries, ce sont des modules bâtis selon une progression pédagogique en 5 étapes :

  • La prise de conscience
  • La clarification et fixation d’objectifs
  • Le transfert et partage de connaissances
  • L’entrainement
  • L’engagement

5 – Une démarche de progrès permanent

C’est pour moi l’inscription à une formation au minimum par an, avec des experts afin de monter en compétence tant sur le contenu que sur les méthodes pédagogiques.
Quelques unes des dernières formations suivies :

  • Parcours de certification au Co-Développement
    par Claude CHAMPAGNE
  • Animation d’une rencontre à distance par John RAUSCHER
  • La dynamique de groupe par Ghislaine CLOT
  • Adapter sa posture relationnelle par Caroline VON BIBIKOW
  • Animer par des méthodes visuelles et par l’image par Philippe BRASSEUR
  • Animer les moments forts d’une rencontre par Pierre MORIZE